من مميزات العادات أنها تمارس بتلقائية وبلا تكلف..
يعطيها هذا سهولة وسلاسة..
وهما أمران نحتاج إليهما كثيراً في الإدارة..
كيف نحول أعمالنا ونمط قيادتنا إلى عادة؟!
هذا مانحاول الوصول إليه عبر لقاء اليوم..
تابعوا معنا العرض لنتعرف سوياً على اسرار الصدارة..
لتحميل العرض.. تفضل من هنا
كتاب آت by Abdullah Ali is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.
Permissions beyond the scope of this license may be available at www.aalsaad.com
تعليقين على “عادات إدارية ناجحة”
سياسة التفويض جداً مهمه في توزيع الأعباء ومتابعتها عن بعد ،
برأيي أفشل مايكون بالإداره هي المركزيه .. يترتب عليها أمور كثيره منها تعطيل اتخاذ القرارات وتسليم الاعمال في ظل غياب القائد .
لي تحفظ بعد التميز ، هل يكلف بأعمال
المركزية لها ايجابياتها وسلبياتها..
وكذلك الامركزية..
يحكم ذلك عدة عوامل :)..