تكلمت سابقاً عن مواصفات العاملين حسب الدول العربية، واليوم ولكثرة العمالة الواردة من شبه القارة الهندية سأفرغ عدداً خاصاً عنها.
مع التأكيد على صعوبة قياس السلوك الإنساني والحكم عليه، وما أضعه هنا ليس سوى ملاحظاتي الشخصية، كما أنه يعطي الصفة السائدة ولا يعني بالضرورة الصفة الوحيدة.
ولذلك سنجد تطابقاً عاماً بين الواقع والتحليل المرفق، دراسة سلوك الإنسان من أصعب مايمكن أن نقوم به..
بالمقابل من أمتع مانقضي به الوقت..
لن أطيل عليكم..
هذا الملف بين أيديكم..
ولتحميل نسختكم المجانية يمكنكم الدخول على العرض من هنا.
الغلاف من تصميمي :)..
كتاب آت by Abdullah Ali is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.
Permissions beyond the scope of this license may be available at www.aalsaad.com
تعليقين على “دول ومزايا.. شبه القارة الهندية”
مثل هذه الرؤيا المفصله لاتٲتي الا بمجهود ميداني ذهني وتٲمل مطول
لاسيما وٲنك تتحدث عن دول وٲعراق واصناف ، لذلك رٲيت وصفك للهند دقيق ولٲفغانستان واضح ، وشدني التميز القيادي لبنقلاديش كان واقعي …
كل الٲمنيات الطيبه ٲستاذي وتقبل هذه التعليق كنقطه في بحر جهودك
أهلاً بك يا صديقي الرحال..
ها أنت هنا..
تسعدني بمرورك..
لكلامك أثر استثنائي ياصديقي..
أسعدتني 🙂