هياكل تنظيمية

ببساطة..

فكر في:

– من سيعمل؟

– ماذا سيعمل؟

– من سيتبع؟

وعندها ستجد أنك أمام هيكل تنظيمي محكم..

لاتترك مهمة في موضع خطأ لكي لاتدمر المهام المحيطة بها.. وكذلك لاتقتل كوادرك بتأسيس خطأ..