التصنيفات
إصدارات

خماسية التأسيس

بات بمقدور المنشآت بمختلف أحجامها الحصول على نظم إدارية متكاملة تشمل سياساتها ولوائحها ونماذجها وهيكلها التنظيمي وتوصيف وظائفها دون الحاجة إلى اللجوء إلى الشركات الاستشارية. وذلك من خلال الفهم الصحيح لطريقة بناء ما سبق وفق أسس علمية سليمة، وخطوات منهجية متسلسلة وواضحة، مع الاستفادة من الموارد المتاحة ومن التجارب السابقة.

التصنيفات
منوعات صدارة

المزيج الترويجي

Slide2

هذه السلسلة عناصر الاستراتيجية تضيف قيمة خاصة..

إعطاء نسبة تحدد الأولوية ستساعد مدراء التسويق على وضع العناصر في موضعها الصحيح..

والمزيج الترويجي هو مكون من مكونات المزيج التسويقي، ويحتوي أربعة عناصر..

من خلال الجدول الدوري نقتبس فكرة أوزان العناصر وتنظيمها..

لنساعد فريق التسويق في وضع قيمة معطياته لبناء استراتيجيته.. كن معنا..

التصنيفات
خدماتنا

دليل الدورات التدريبية 2014

هناك حدود للمعلومة..

لكن المهنية تعطيها المجال للاتساع..

من هنا كانت منهجية صدارة..

الاهتمام بالمعلومة الجديدة والصحيحة..

والربط بالتطبيقات العملية..

نقدم لكم مع التحية: دليل الدورات التدريبية في صدارة:

التصنيفات
ترجمات

مجموعات التركيز

131118.focusgroup

التعليق في الصورة: (( لدينا مجموعة تركيز لإختبار ماهية الأسئلة التي نسألها لمجموعة التركيز القادمة ))

أبحاث السوق جزء حيوي من التسويق. فهم المستهلك هو الأساس لأي علامة تجارية ذات معنى.

علاوة على ذلك يمكن لأبحاث السوق أن تذهب إلى أقصى الحدود. مجموعات التركيز تسمى عادة الإستجابة التلقائية لكل شيء تقريباً. ليس كل سؤال يحتاج لأن نتحقق من صحته عن طريق مجموعة تركيز. ولا كل مجموعة تركيز تحتاج لأن تعمل بنفس الطريقة.

التصنيفات
انفوجرافيك

استخدامات الرجال والنساء للشبكات الإجتماعية

battle

المواقع الاجتماعية أصبحت مساحة لحياة افتراضية  كاملة توازي الحياة الطبيعية، مالفرق بين الرجل والمرأة في استخدامات المواقع الاجتماعية..

اخترنا لكم هذه المرة صورة من إعداد الأستاذة إيمان الزبيدي من تونس.. تابعو معنا

التصنيفات
خدماتنا

دليل التسجيل في الشركات

هل تريد تسجيل منشأتك كمورد معتمد لدى الشركات الكبرى؟

(أرامكو.. سابك.. التحلية.. الكهرباء.. وغيرها)

الآن.. يمكنك ذلك بسهولة بإذن الله..

التصنيفات
خماسيات صدارة

الفريق الفاشل

pic_10

SADARAH-5th-003

فريق العمل المحترف يؤدي المهام بجودة عالية.. الفريق السئ يسيئ للعمل ويسبب خسائر غير توقعة، إضافة إلا أن الإنجاز فيه لايقدم في صورته المثلى.

للفريق الفاشل عدة صفات، ولأنهم موظفين في المنشأة فيجب التعالم معهم.. ومن هنا يمكنك أن تتعرف على بعض صفاتهم: