أَعْــلى دَرَجــاتِ الوَعــيِ وَعــيُ الــذَّات

“عَمَلِيَّاتُ العَقْلِ-المَفْتوح” (Open-Mind Surgeries) – حَلْقَة (1)   عزام محمد زقزوق* المُخَطَّطُ البَيانِيُّ النَّفسِيُّ أدناه، والمُسَمّى “ظاهِرَةُ دَنِّنْغ-كْروغَر” (Dunning–Kruger Effect) يُبَيِّنُ عِلمِيًّا السَّبَبَ وراءَ صُعوباتِ إدراكِ وتَمييزِ الشَّخصِ قِلَّةِ/عَدَمِ أهلِيَّتِهِ الذاتِيَّة؛ بما مُؤَدَّاهُ -نَفسِيًّا وسُلوكِيًّا- ظاهرَةُ “سُوءِ تقييمِ الذات”، المُتَمَثِّلِ عادةً بالتَّضخيمِ والغُرورِ والازدِهاءِ والافتِخارِ.. الذَّاتِيّ (أفرادًا! وبالتالي كِيانات!). وبالمقابل؛ عِيشوا معي حالَةَ المعالجة النَّبَوِيَّة […]

البعد الإداري في فلم حياة حشرة

أهلاً.. في الحياة نتعلم الكثير.. كل شيء يضيف لنا قيمة إذا وفقنا الله لتدبره.. في “حياة حشرة” سنقف أمام أفضل نموذج -في تصوري- لتعلم الإدارة..

ملامح قيادية عند الحيوان

بالرغم من كونها كائنات غير عاقلة إلا أنها تتميز بأساليبها الخاصة في القيادة. ولاتختلف تلك الصفات عن السمات القيادية المطلوبة في عالم البشر. رصدنا لك مجموعة صفات استثنائية تتميز بها بعض الحيوانات، فما الذي يميزك؟ تعرف معناعلى الملامح القيادية عند الحيوان:

مكونات الفريق

فريق العمل، الإدارة، القسم، كلها تتكون من عناصر، والتعرف على مواصفات العناصر، وخصائصها سيمكن المنشأة من تحديد الفريق الملائم، واستكمال المطلوب. خمسة مكونات منطقية للفريق. يمكنك التعرف على خصائصها من خلال الصفحات التالية:

دوافع الأداء

للدوافع الشخصية دورها في التأثير على الفريق، وتؤثر الحالة النفسية في الأداء بكل حالاته الكمية والنوعية. وفيما يلي خمسة عناصر ذات قيمة في التأثير، وتتحكم في المعطيات:

نموذج صدارة لبناء الحياة

هذا النموذج يوضح خطوات بناء الحياة.. ماذا ستفعل؟ وكيف تبدأ مشروعك؟ وكيف تبني حياتك؟ للمزيد من التفاصيل حول العوامل والتامل مع تأثيرها، يرجى التواصل معنا.

فوائد إدارية في الأوامر الملكية

 SADARAH-5th-001 الأوامر الملكية التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين للشعب السعودي تحوي العديد من الفوائد الإدارية، وتضع خطوطاً عريضة للمدراء في فن التعامل مع فريق العمل وكسب ولائهم لتقديم أقصى مايمكن لإنجاح الأعمال. تعرف على الفوائد الإدارية من خلال النقاط التالية: