سنوات الخبرة الكثيرة قد لاتعني شيئًا إذا كان التأهيل فيها خاطئًا، فقد يكون لدينا:
* تأسيس خاطئ منذ البداية.
* تكرار للخبرة دون تجديد.
* تطبيق خاطئ للعمليات.
وبالتالي لايصلح الموظف لتولي المهام الإشرافية، ولضمان التأهيل الناجح تابع معنا:
كاتب المقال: أ. د. صالح بن سليمان الرشيد
عميد كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع.. جامعة الدمام
أشارت الأبحاث والدراسات النفسية إلى أن الإنسان عندما يتوقف عن العمل تتوقف معه طاقات كبيرة جسدية ونفسية وذهنية ومن ثم لا تجد تلك الطاقات مخرجاً لها وهو ما يؤدي بشكل مباشر وسريع إلى حدوث اضطرابات نفسية وذهنية غالباً ستكون هي بداية رحلة التدهور السريع في صحته الجسدية والنفسية. هذا حدث بالفعل وبالتأكيد مازال يحدث مع كثيرين حبسوا طاقاتهم بأيديهم، وفي لحظة تخلي الآخرون عنهم ولم يقدموا لهم الدعم المطلوب والتحفيز الملائم قرروا وبمحض إراداتهم الاستعداد للنهاية حتى ولو كانت هذه النهاية ستأتي بعد عمر طويل آخر.