تحرص الشركات المتقدمة على تطوير مهارات موظفيها لعلمها أن هذا ينعكس على أدائهم ايجاباً وبالتالي ستزيد الإنتاجية. ومن مهارات التعامل اليومية المراسلات والتي تأخذ أشكالاً كثيرة ومن أهمها “البريد الإلكتروني”.
البريد الإلكتروني يوثق المراسلات ويختصر المسافات، ومن خلال ذلك تتمكن الإدارة من تطوير نظام الاتصالات ومن فوائد ذلك:
للعمل الجماعي مميزاته.. ولكي تتحقق نتائجه لابد من مراعاة ما أسميناه روح الفريق.
في صدارة اخترنا لك خماسية جديدة ترتبط بأداء المجموعة، وتدمج الفرد ضمن الفريق.
يمكنك التعرف على العوامل التي تحقق التكامل بين الإدارة أو بين فرق العمل لديك:
نطرح في المدونة مانريد أن يراه العميل، ومن هنا تأتي أهيتها، نبث أفكارنا التسويقية على شكل مقال أو إجراءات، فنوجه العميل دون أن نلزمه بالسير وفق منهجية أو آلية معينة.
في الحقيقة نحن نعمل الكثير دون أن نقول ماذا نريد، فنتركه يعتقد أنه يختار مانريد دون أن نؤثر عليه، بينما نقوده لتبني منتج، أو نرى انطباعه بغية التحسين المستمر.
اخترنا هذه المرة (21 نصيحة سريعة عن كيفية كتابة مدونة لعملك)، كتبها لنا الأستاذ (Mr. Gary Fox)، وترجمها د. هشام عبدالقادر بعناية، ومن ثم راجعت الترجمة الدكتورة بثينة القرعاوي، وراجعتها لغوياً في صيغتها العربية الأستاذة مها البدر، وصممتها الأستاذة هنادي الصفيان.. وأخيراً دققها الأستاذ عبدالله السعد ليضبط مصطلحاتها الإدارية، راجين من الله أن تكون إضافة مميزة في عالم الأعمال.
تعرف على التفاصيل
لا تتشابه فرق العمل في المنشآت، فلكل فريق عمل صفاته الخاصة به والتي تميزه عن غيره.
قادة الفرق يبحثون عن الفريق الأفضل، ولكن ماهي مواصفاته؟ هل يمكن وضع معايير نحكم من خلالها؟
تعرف معنا على الأنواع التالية: